Edwin Holwerda, SDi Lead Synnervate

Edwin Holwerda, SDi Lead Synnervate

Het gebruik van de ValueMatch instrumenten stelt ons in staat om de onderstroom (drijfveren en cultuur) en ‘onzichtbare’ processen in organisaties en binnen teams op toegankelijke wijze in kaart te brengen. De ValueMatch profielen bieden ons de gelegenheid om op diepgaand niveau het gesprek aan te gaan met mensen over onderwerpen als waarden, communicatie, samenwerking, strategie, leiderschap en cultuur. Voor ons, als officieel Nederlands SDi certificeringsinstituut, zijn de ValueMatch instrumenten een uitermate waardevolle aanvulling gebleken om Spiral Dynamics onder de aandacht van een grote groep mensen te brengen. Daarnaast is het voor ons belangrijk dat ValueMatch profielen heeft ontwikkeld die in lijn zijn met de essentie en het oorspronkelijke evolutionaire karakter van het SDi gedachtegoed.

Naar website

Jonathan Dover - Integral View - UK

Jonathan Dover - Integral View - UK

Ik kwam voor het eerst in aanraking met het werk van ValueMatch tijdens de deelname aan een ‘spiral dynamics experience’ in Zwitserland. Het was een fantastische, leuke en plezierige training die heel professioneel was opgezet en uitgevoerd. Er was ook een ValueMatch online Spiral Dynamicsassessment bij de training inbegrepen, vergelijkbaar met andere assessments die ik eerder had gedaan. Echter, ik vond de instrumenten die ValueMatch aanbood preciezer en een bredere visie hebben. Ik realiseerde me hoe bruikbaar dit was voor mij persoonlijk en hoe dit zich zou vertalen in veel meer efficiëntie en effectiviteit op het, vaak lastige, gebied van organisatieverandering. Dit resulteerde voor mij uiteindelijk in het volgen van een gecertificeerde training en ik waardeer het zeer dat ik daardoor nu toegang heb tot de voortreffelijke ValueMatch hulpmiddelen

Naar website

Dr. Rasa Katilienė, coach & lecturer, Vilnius, Lithuania

Dr. Rasa Katilienė, coach & lecturer, Vilnius, Lithuania

Het ValueMatch certificeringsprogramma heeft mij ervan bewust gemaakt dat mensen door dit unieke, op waarden gebaseerde model, profijt kunnen hebben van een nieuwe ervaring richting organisatorisch en persoonlijke zelfbeschikking. Tijdens de training kreeg ik de kans om te leren hoe de theorie kan worden toegepast in de praktijk, hoe samen te werken met anderen en kon ik de toepasbaarheid op individuele en organisatieontwikkelingen verkennen vanuit het objectief van het menselijk system. Ik ben de ValueMatch trainers dankbaar voor het delen van hun enorme kennis en ervaring.

Naar website

Heleen de Ruijter, Heleen de Ruijter ontwikkeling & training

Heleen de Ruijter, Heleen de Ruijter ontwikkeling & training

ValueMatch profielen gebruik ik onder meer bij de start van team coaching om zicht te krijgen op de onderliggende dynamiek. Een teamprofiel wat hieruit voort komt geeft goed zicht op wat er speelt en maakt het mogelijk doeltreffend interventies te kiezen. Zeer goede, professionele profielen voor een redelijke prijs. Daarbij wordt er constant op basis van feedback van gebruikers gewerkt aan doorontwikkeling.

Naar website

Jurjen Pieters, JPBI Jurjen Pieters Bewuste Implementatie

Jurjen Pieters, JPBI Jurjen Pieters Bewuste Implementatie

Ik gebruik de instrumenten van ValueMatch bij de start van team- en individuele coaching om bewustzijn te creëren (en daardoor o.a. begrip) bij een ieder, dat wij allemaal door een gekleurde bril (waardesysteem) kijken en handelen. Elk waardesysteem heeft zijn kracht en valkuil. Vanuit dit bewustzijn kunnen we vervolgens bepalen hoe we de kracht van een ieder optimaal kunnen gebruiken en de valkuilen kunnen managen. Ik ben zeer tevreden over de instrumenten door de toegankelijkheid van de instrumenten, de deskundige ondersteuning en de passie en ontwikkelkracht van ValueMatch.

Naar website

Five4Success

Five4Success

Organisationskultur mag nach Außen vielleicht ein Gesamtbild zu ergeben. Bei differenzierter Betrachtung jedoch, unterscheiden sich einzelne Bereiche erheblich in ihren handlungsleitenden Prinzipien. Value Match ermöglicht diesen differenzierten Blick und erleichtert damit Kohäsion und Kooperation im gesamten Unternehmen. Value Match ist ein praktikables Modell, um persönliche Arbeits- und Denkmuster zu beleuchten. Doch was wirklich Butter aufs Brot persönlicher Entwicklung schmiert, ist die klare Darstellung der Werte, die wir bei uns selbst und anderen ablehnen oder abwerten. Damit ist Value Match ein bewusstes Mittel, um menschlich und zwischenmenschlich zu reifen.

Naar website

Hans Ruijs, HR Training & Consulting GmbH, Zwitserland

Hans Ruijs, HR Training & Consulting GmbH, Zwitserland

Met ValueMatch beschik ik voor mijn klanten nu over een instrument waarmee de cultuur van hun organisatie en individuele opvattingen over samenwerking en leiderschap, kleurrijk in kaart kan worden gebracht. Tevens levert een ValueMatch onderzoek waardevolle aanwijzingen en oriëntatie over welke ontwikkelingen zich op individueel, team en/of organisatie niveau aandienen.

Naar website

Hal Bagley - Elevate2Lead - USA

Hal Bagley - Elevate2Lead - USA

Met de ValueMatch instrumenten kunnen we de cultuur- en structuurproblemen die in de workshops met onze klanten aan de orde moeten komen, snel identificeren en prioriteren.
Zonder deze instrumenten zou het langer duren voor we in de workshops ter zake kunnen komen.

Naar website

Martin Malley, Principal, Shrinking Borders LLC, USA

Martin Malley, Principal, Shrinking Borders LLC, USA

Mijn leiderschapsontwikkeling- en coaching trainingen zijn erop gericht om leiders zo uit te rusten dat ze effectief kunnen functioneren in een veranderende wereld. De ValueMatch instrumenten zijn uitermate geschikt om de ogen van de deelnemers te openen voor de impact die de verschillende waardesystemen hebben in de werkcultuur, op de individuele prestatie, op effectieve communicatiestrategieën en bij succesvolle veranderingen. Elke keer dat ik ze gebruik in een seminar of individuele coaching setting, krijg ik reacties als: “Ik heb nooit begrepen waarom mensen zich gedragen zoals ze doen, tot ik dit leerde”, “Ik wou dat ik eerder in mijn carrière op de hoogte was geweest van deze informatie” of “Ik weet nu hoe ik effectiever kan spreken met mijn team/familie/vrienden”. De rapporten zijn duidelijk en bondig en mijn klanten lijken de kennis snel op te pikken.

Naar website