Een uniek perspectief op de dynamiek tussen mensen en hun werkomgeving
Meten wat er echt toe doet - en echt verandert
ValueMatch levert online assessment tools en bijbehorende diensten gebaseerd op de ideeën van Spiral Dynamics en Reinventing Organizations. Waar andere testen en onderzoeken gebaseerd zijn op gedrag, meten onze instrumenten onderliggende waardesystemen. Dit stelt ons in staat de dynamiek tussen mensen en hun werkplek inzichtelijk te maken en zo medewerkers, teams en organisaties in staat te stellen beter te functioneren.
De basis voor verandering
Onze Spiral Dynamics assessments
Onze assessments, gebaseerd op Spiral Dynamics en Reinventing Organizations, leveren drie profielen op: het waardeprofiel, het cultuurprofiel en het veranderprofiel. Elk op zich en vooral wanneer ze gecombineerd worden, leggen ze de basis voor persoonlijke en organisatorische groei.
Informatie voor professionals
Zelf met Spiral Dynamics werken
Consultants en trainers, maar ook HR-professionals en managers, gebruiken onze tools in transitieprocessen en bij interventies. Lees meer over hoe u uw klant of uw eigen organisatie vooruit kunt helpen met Spiral Dynamics en Reinventing Organizations. Bekijk onze cursussen.
Werken met ValueMatch
Cultuuronderzoeken
Voor organisaties en professionals die meer inzicht willen in de dynamiek tussen medewerkers en organisaties, maar geen kennis of ervaring hebben met de ValueMatch instrumenten, bieden wij onze eigen advies- en coachingsdiensten aan. Of bestel een enkel persoonlijk waardeprofiel om meer over uzelf te ontdekken.
"Dit is een uitstekend stuk werk dat trouw is aan de traditie van Clare W. Graves en de extensie van Spiral Dynamics."
Dr. Don Beck, oprichter van Spiral Dynamics Integral over ValueMatch assessment instrumenten. Don overleed in 2022, zijn werk wordt voortgezet in de Don Beck Spiral Dynamics Integral Foundation.
Organisaties die
de assessment instrumenten van
ValueMatch met succes hebben gebruikt:
Trainen met de besten
ValueMatch Academy
Onze academie biedt leertrajecten in evolutionaire theorie en praktijk. Al onze trainers zijn gecertificeerd door Don Beck en/of de Foundation.
ValueMatch: de ontbrekende schakel
tussen
Spiral Dynamics, Reinventing Organizations en de praktijk
Wat de ValueMatch assessmentinstrumenten uniek maakt, is dat ze zowel de waarden van werknemers als de organisatiecultuur en -structuren kunnen meten. Dit geeft inzicht in hoe de werkomgeving het beste kan worden afgestemd op werknemers, waardoor organisaties beter presteren en werknemers zich als professionals kunnen ontplooien.
Daarnaast helpen we organisaties geïnspireerd door Frederic Laloux’ ‘Reinventing Organizations’, om met onze instrumenten een meer ‘teal’ of ‘gele’ organisatiecultuur te creëren en op weg te gaan naar positieve vernieuwing en innovatie.
We brengen de huidige cultuur in kaart en bieden een specifiek kader om meer ‘teal’ te worden. Om dit te bereiken, bieden we een unieke Spiral Dynamics extensie gebouwd op de principes van Reinventing Organizations.
De unieke kwaliteit van Spiral Dynamics
Het Spiral Dynamics model helpt mensen en cultuur te begrijpen en op elkaar af te stemmen. Het kan worden toegepast bij persoonlijke coaching, teamcoaching, organisatieontwikkeling, werving & selectie en meer.
U kunt onze assessments meteen uitproberen! Ga naar onze winkel en bestel een waarderapport. U kunt de vragenlijst meteen invullen en ontvangt ons rapport binnen één werkdag, samen met een uitleg over Spiral Dynamics, het assessment, uw resultaten en een persoonlijke analyse.
Matroesjka’s
ValueMatch heeft een netwerk van een paar honderd professionals over de hele wereld die getraind zijn in de toepassing van Spiral Dynamics en ValueMatch assessments. Hun expertisegebied varieert sterk, van persoonlijke coaching tot het maken van een complete cultuuranalyse van uw organisatie.
Gratis
Spiral Dynamics kennistest
Ben u er klaar voor om uw kennis van Spiral Dynamics te testen? Doe dan onze gratis kennistest
